Ongeveer de helft van de Russische bedrijven rapporteert een personeelsverloop tot 30%, en de belangrijkste reden hiervoor wordt burn-out van werknemers genoemd. Tegelijkertijd zijn er gebieden waar het risico op burn-out minimaal is – dit zijn in de regel beroepen waarbij je met je handen moet werken, vertelde Maxim Nedyakin, een vooraanstaand expert op het gebied van organisatiemanagement en co-auteur van het project “Mijn documenten – Mijn oprechte dienst” van de Moskouse regering, aan het perscentrum van het NSN.
De belangrijkste oorzaak van burn-out noemde de expert het werk aan traagheid, wanneer iemand niet eens duidelijk kan zeggen wat belangrijk is in zijn activiteit. Hij drong erop aan om deze aandoening niet te verwarren met gewone stress, en benadrukte dat in het geval van burn-out een persoon de betekenis van zijn activiteit verliest en niet begrijpt waarom hij deze uitvoert.
Tegen deze achtergrond groeit de populariteit van werkende beroepen, meent Nedyakin. Volgens hem doen mensen in deze beroepen iets concreets met hun handen en zien en voelen ze meestal het resultaat van hun werk, waardoor hun leven zin krijgt.
“De beroepen waarin mensen het minst vaak een burn-out krijgen, zijn niet de best betaalde en niet de gemakkelijkste,” benadrukte de expert. – 70% tevredenheid met hun werk wordt aangetoond door medische professionals – artsen, verpleegkundigen”.
Bedenk dat in een recent onderzoek de meerderheid van de Russen (89%) toegaf dat ze stress ervaren na het werk. Van hen heeft 34% hier dagelijks mee te maken, 21% een paar keer per week en 9% een paar keer per maand. Nog eens 32% zei dat ze moe worden tijdens periodes van intensieve werkbelasting en slechts 4% ervaart zeer zelden stress.
